За да насочи предприятията в провинцията да играят ролята на иновациите като основен стълб, да мобилизира и насърчи по-голямата част от предприятията и служителите да участват в иновациите по всестранна основа, да освободи инерцията на иновациите и предприемачеството в цялото общество, според разгръщането на съвместното заседание на провинциалното правителство и Провинциалната федерация на профсъюзите, Провинциалната федерация на профсъюзите стартира развитието на иновативни предприятия, включващи изцяло персонал, в провинция Шандонг. След различни нива на кандидатстване и подбор, през 2020 г. в провинция Шандонг бяха определени 50 предприятия като изцяло иновативни, сред които е и Jinjing Group.
През последните години Jinjing Group прилага стратегията за развитие, основано на иновации, непрекъснато задълбочава работата по масови иновации и творчество, непрекъснато подобрява носителя на иновации и изграждането на иновационни механизми, непрекъснато подобрява иновационните способности на персонала и работниците, разширява областта на иновациите, обогатява иновационното съдържание и полага големи усилия за създаване на типичен модел на цялостни иновации на персонала.
Всички иновации на персонала на Jinjing Group се придържат към работата като платформа, водейки работниците в техните работни места, смели опити за „малки промени, малки реформи“ и усилия за иновации, подобряване на ефективността на работата, увеличаване на икономическите ползи, иновациите на работни места се основават главно на научноизследователска и развойна дейност, подобряване на иновационния капацитет на персонала на практика и ускоряване на напредъка на научноизследователската и развойна дейност на проекти.
Всички иновации в персонала се придържат към логиката на дигиталната ера, приемат компаниите от Fortune 500 за еталон и насърчават изграждането и реформирането на индустриалните работници. Jinjing Group отдава голямо значение на реформата и обучението на екипите на индустриалните работници и в съответствие с работните идеи за „политическа гаранция, институционално внедряване, подобряване на качеството и защита на правата и интересите“, тя се фокусира върху укрепване на идеологическото и политическото ръководство, изграждане на системи и механизми, както и подобряване на качеството и способностите. Започвайки със защитата на правата и интересите на служителите, продължавайте да насърчавате изграждането и реформирането на екипа на индустриалните работници, за да навлезете дълбоко и практично, и да се стремите да създадете екип от индустриални работници, които имат идеали и убеждения, разбират технологиите, иновациите и се осмеляват да поемат отговорност и да се отдават на работата си.
Време на публикуване: 24 декември 2020 г.